EAP(Employee Assistance Program)即“员工帮助计划”。
是企事业单位、政府职能部门等工作组织出资,为其工作人员和广大员工提供系统的、长期的支持项目。
是一套聚焦于工作场所人的行为问题,以解决烦恼困扰、提升心理资本、和谐组织氛围、关爱员工健康、提高员工绩效为目标
的服务体系。

EAP服务对象

EAP服务特色
前国内唯一可以进行人社部“员工帮助(EAP)咨询师”证书培训
申请单位。在提供规范EAP服务的同时可以进行大型企业单位内部EAP组织和体系培养建设。
前国内先进的身心整合解决方案提供商,根据AnyHealth®针对企业全员的身体健康大数据,规划设计企业员工心理提升服务体系。 入了员工幸福计划 EHP(Employee Happiness Program),
为企业员工心理援助项目量身打造了一套积极心理干预课程。这个
系列课程根据积极心理学创始人马丁·塞利格曼的“正面情绪(P)、
积极投入(E)、人际关系(R)、人生意义(M)和积极成就(A)”的
“PERMA”视角, 加上身心健康(H)和积极养育(P),构建了一个
“幸福5+2”的幸福干预模型,能够帮助企业员工“提升心理资本,
创建幸福企业”。

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